أعلنت شركة هنكل - Henkel عن فتح باب التقديم لبرنامج Boost Graduate Program – Ecommerce GDP في قطاع المنتجات الاستهلاكية Henkel Consumer Brands بمقر الشركة في القاهرة وهو برنامج يستهدف خريجي الجامعات من دفعة 2026 في تخصصات إدارة الأعمال والتسويق والاقتصاد والتخصصات ذات الصلة.
وتوفر الفرصة للخريجين إمكانية اكتساب خبرة عملية في مجالات التجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية Digital Commerce وإدارة حسابات العملاء الرئيسيين Key Account Management وتطوير الأعمال من خلال المشاركة في متابعة المبيعات وإدارة المنتجات على منصات التجارة الإلكترونية وتحليل أداء السوق وتنفيذ الحملات الرقمية.
وتتميز الوظيفة بنظام عمل هجين Hybrid مع مواعيد عمل مرنة وتأمين صحي شامل للموظف وأفراد أسرته بالإضافة إلى مجموعة من المزايا الأخرى التي توفرها الشركة لموظفيها.
ملاحظة مهمة هذه الفرصة ليست تدريبا صيفيا أو تدريبا مؤقتا للطلاب بل وظيفة خريجين بدوام كامل محدد المدة ضمن برنامج تطوير مهني ولذلك تُصنف ضمن وظائف حديثي التخرج.
نبذة عن شركة هنكل Henkel
تعد Henkel شركة عالمية تعمل في مجال المنتجات الاستهلاكية والتقنيات الصناعية وتمتلك مجموعة من العلامات التجارية والمنتجات المستخدمة في مجالات العناية الشخصية والمنظفات والمواد اللاصقة والتقنيات المتخصصة وتعمل الشركة من خلال قطاعين رئيسيين هما Henkel Consumer Brands وHenkel Adhesive Technologies.
وتأتي هذه الفرصة ضمن قطاع Henkel Consumer Brands الذي يركز على منتجات العناية الشخصية والمنزلية ويعتمد على قنوات البيع التقليدية والرقمية للوصول إلى العملاء ومن خلال برنامج Boost Graduate Program تمنح الشركة خريجي الجامعات فرصة للبدء في مسيرتهم المهنية واكتساب خبرة عملية داخل فرق العمل المختلفة.
تفاصيل وظيفة Ecommerce GDP في هنكل مصر
| المعلومات | التفاصيل |
|---|---|
| الشركة | Henkel – هنكل |
| القطاع | Henkel Consumer Brands |
| المسمى الوظيفي | Ecommerce GDP |
| البرنامج | Boost Graduate Program |
| رقم الوظيفة | 26103458 |
| مجال العمل | التجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية والمبيعات |
| مكان العمل | القاهرة، مصر |
| نوع الفرصة | وظيفة بدوام كامل محدد المدة |
| الفئة المستهدفة | حديثو التخرج – دفعة 2026 |
| المؤهل الدراسي | بكالوريوس إدارة أعمال أو تسويق أو اقتصاد أو تخصص ذي صلة |
| نظام العمل | هجين (Hybrid) مع مواعيد عمل مرنة |
| المهارات المطلوبة | Microsoft Excel وPowerPoint ومعرفة Power BI ميزة إضافية |
| المزايا | تأمين صحي شامل للموظف وأسرته وفرص للتطور الوظيفي |
| الراتب | غير محدد في الإعلان الرسمي |
| طريقة التقديم | عبر الموقع الرسمي لشركة Henkel |
مهام ومسؤوليات Ecommerce GDP في شركة هنكل
يشارك الموظف في دعم أنشطة التجارة الإلكترونية وتطوير أداء العملاء والمبيعات الرقمية والعمل بالتعاون مع فرق مختلفة داخل الشركة لتحقيق أهداف النمو وتحسين تجربة العملاء على منصات البيع الإلكتروني.
وتشمل المسؤوليات الأساسية ما يلي:
1. تطوير استراتيجيات التجارة الإلكترونية
- دعم إعداد وتنفيذ استراتيجيات التجارة الإلكترونية.
- المساهمة في تطوير خطط حسابات العملاء الرئيسيين (Key Account Strategies).
- متابعة أداء العملاء وتحديد فرص جديدة لزيادة المبيعات.
- المساعدة في تنفيذ المبادرات التي تدعم نمو الأعمال الرقمية.
2. إدارة المنتجات على منصات البيع الإلكتروني
- متابعة قوائم المنتجات المعروضة على منصات التجارة الإلكترونية.
- إعداد وتحديث المحتوى الخاص بالمنتجات.
- تحسين طريقة ظهور المنتجات داخل منصات البيع الإلكتروني (Digital Shelf Optimization).
- التأكد من عرض معلومات المنتجات بصورة واضحة وجذابة للعملاء.
3. تحليل المبيعات وأداء السوق
- متابعة وتحليل بيانات المبيعات.
- دراسة اتجاهات السوق وتغيرات سلوك العملاء.
- متابعة مؤشرات الأداء المالية والتجارية (KPIs).
- تحديد فرص النمو وتحليل النتائج لدعم اتخاذ القرارات التجارية.
4. متابعة العمليات وإدارة الطلبات
- متابعة مستويات المخزون وتوافر المنتجات.
- المساهمة في تنظيم عمليات تنفيذ الطلبات (Order Fulfillment).
- المشاركة في توقع المبيعات (Sales Forecasting).
- التنسيق مع فرق اللوجستيات لضمان سير العمليات بكفاءة.
5. الحملات التسويقية والتعاون مع الفرق المختلفة
- التعاون مع فريق التسويق التجاري (Trade Marketing).
- المساهمة في تجهيز المواد والمحتوى الرقمي للحملات.
- دعم تنفيذ الحملات التسويقية على منصات التجارة الإلكترونية.
- التنسيق مع الفرق الداخلية المختلفة لتحقيق أهداف العمل.
6. إدارة علاقات العملاء وتحسين الأداء
- دعم إدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين.
- المشاركة في مبادرات تطوير الأعمال.
- المساهمة في تطبيق استراتيجيات تحسين محركات البحث (SEO).
- دعم الأنشطة التي تساعد على تحسين ظهور المنتجات وزيادة المبيعات عبر الإنترنت.
مميزات العمل في شركة هنكل مصر
توفر شركة Henkel مجموعة من المزايا لموظفيها ومن أبرزها ما أعلنه الموقع الرسمي:
1. نظام عمل هجين ومواعيد مرنة
- العمل بنظام Hybrid الذي يجمع بين العمل من المكتب والعمل عن بعد.
- مرونة في مواعيد العمل.
- إمكانية العمل من أي مكان (Work From Anywhere) لمدة تصل إلى 30 يومًا خلال السنة وفقا لسياسات الشركة.
2. التأمين الصحي
- تأمين صحي شامل للموظف.
- امتداد التغطية الصحية ليشمل أفراد الأسرة والمعالين (Dependents).
- برامج للرعاية الصحية والوقائية.
3. فرص التطور الوظيفي
- فرص للنمو المهني داخل الشركة في مصر وخارجها.
- إمكانية اكتساب خبرات من خلال العمل مع فرق متعددة التخصصات.
- فرص للتطور في مجال التجارة الرقمية وإدارة العملاء وتطوير الأعمال.
4. الدعم النفسي والصحة النفسية توفر الشركة برنامج مساعدة الموظفين (Employee Assistance Programme) الذي يقدم مجموعة من خدمات الدعم المتعلقة بالصحة النفسية والرفاهية.
5. إجازة الوالدين توفر Henkel إجازة والدية محايدة بين الجنسين (Gender-neutral Parental Leave) لمدة لا تقل عن 8 أسابيع.
6. برنامج أسهم الموظفين تتيح الشركة المشاركة الاختيارية في خطة أسهم الموظفين (Employee Share Plan) مع إمكانية مساهمة الشركة بأسهم إضافية وفقًا لشروط البرنامج.
شروط التقديم في وظيفة Henkel Ecommerce GDP
حددت الشركة مجموعة من المؤهلات والمهارات المطلوبة للالتحاق بالبرنامج وتشمل:
- المؤهل الدراسي الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الاقتصاد أو أحد التخصصات ذات الصلة.
- سنة التخرج أن يكون المتقدم من خريجي دفعة 2026.
- المهارات التحليلية امتلاك قدرات جيدة في التحليل والتعامل مع الأرقام والبيانات.
- إجادة Excel القدرة على استخدام Microsoft Excel للتعامل مع البيانات وتحليل المبيعات.
- إجادة PowerPoint القدرة على إعداد العروض التقديمية والتقارير.
- Power BI تعتبر المعرفة بأداة Power BI ميزة إضافية وليست شرطًا أساسيًا.
- فهم التجارة الرقمية معرفة نماذج الأعمال الرقمية ومنصات التجارة الإلكترونية واتجاهات السوق.
- الاهتمام بالمبيعات وجود اهتمام بمجالات المبيعات والتجارة الإلكترونية وإدارة العملاء والتسعير وتطوير الأعمال.
- مهارات التواصل القدرة على التواصل بوضوح والعمل مع فرق مختلفة داخل الشركة.
- حل المشكلات امتلاك مهارات تحليل المشكلات والوصول إلى حلول عملية.
- المرونة والتعلم القدرة على التكيف مع متطلبات العمل المختلفة والمبادرة والاستعداد لتعلم مهارات جديدة.
هل وظيفة Henkel Ecommerce GDP مناسبة لحديثي التخرج؟
نعم الفرصة موجهة أساسا لخريجي دفعة 2026 وخاصة الحاصلين على مؤهلات في إدارة الأعمال والتسويق والاقتصاد والتخصصات المرتبطة بها وتكون مناسبة بشكل أكبر لمن لديهم اهتمام بالأرقام وتحليل المبيعات والتجارة الإلكترونية ويرغبون في الجمع بين التسويق وإدارة العملاء وتحليل الأداء التجاري.
لكن يجب الانتباه إلى أن الوظيفة لا تقتصر على إنشاء المحتوى أو إدارة صفحات التواصل الاجتماعي بل تتضمن متابعة المخزون والطلبات وتوقع المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء والتنسيق مع فرق اللوجستيات ولذلك فإن امتلاك مهارات جيدة في Excel والقدرة على التعامل مع البيانات من الأمور المهمة للنجاح في هذا الدور.
نصائح مهمة قبل التقديم في Henkel
لزيادة قوة طلب التقديم يفضل تجهيز سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية وتوضيح المهارات العملية المرتبطة بطبيعة الوظيفة.
أولا: تجهيز السيرة الذاتية CV
اهتم بإظهار المهارات التالية:
- مستوى إجادتك لبرنامج Excel مع توضيح الأدوات التي تعرف استخدامها مثل Pivot Tables والدوال والرسوم البيانية.
- مهاراتك في PowerPoint وإعداد العروض والتقارير.
- أي معرفة أو دورات تدريبية في Power BI.
- مشروعات الجامعة التي تضمنت تحليل بيانات أو إعداد تقارير.
- أي تجربة سابقة في التجارة الإلكترونية أو التسويق أو المبيعات إن وجدت.
- المعرفة بأساسيات SEO وتحسين ظهور المنتجات في نتائج البحث.
ثانيا: الاستعداد للمقابلة الشخصية
قد تتضمن المقابلة أسئلة عملية لاختبار طريقة تفكيرك في التعامل مع المواقف التجارية مثل إذا انخفضت مبيعات منتج معين على إحدى منصات التجارة الإلكترونية كيف ستبدأ في تحليل المشكلة؟
يمكنك تنظيم إجابتك من خلال دراسة مجموعة من العوامل مثل:
- مقارنة سعر المنتج بأسعار المنافسين.
- مراجعة صور المنتج ووصفه وتفاصيله.
- دراسة تقييمات العملاء والمراجعات.
- التأكد من توافر المنتج ومستويات المخزون.
- مراجعة ترتيب المنتج وظهوره في نتائج البحث داخل المنصة.
- مقارنة المبيعات خلال الفترات المختلفة وتحليل التغيرات.
ومن المهم أن توضح أنك تعتمد على البيانات قبل اتخاذ القرارات بدلا من افتراض سبب واحد لانخفاض المبيعات.
الأسئلة الشائعة حول وظيفة Henkel Ecommerce GDP
هل الفرصة تدريب أم وظيفة؟
هي فرصة ضمن برنامج تطوير الخريجين Boost Graduate Program ولكن الإعلان الرسمي يصنفها كوظيفة بدوام كامل محدد المدة Full Time Limited وليست تدريبًا صيفيا أو تدريبا مؤقتا للطلاب.
ما سنة التخرج المطلوبة؟
التقديم متاح لخريجي دفعة 2026.
ما الكليات والتخصصات المطلوبة؟
تستهدف الشركة خريجي إدارة الأعمال والتسويق والاقتصاد والتخصصات ذات الصلة.
هل يشترط إجادة Power BI؟
لا إجادة Power BI تعتبر ميزة إضافية بينما تشترط الشركة إجادة Microsoft Excel وPowerPoint.
هل العمل من المكتب أم من المنزل؟
الوظيفة بنظام هجين Hybrid مع مرونة في ساعات العمل وإمكانية العمل من أي مكان لمدة تصل إلى 30 يوما سنويا وفقا لسياسات الشركة.
ما مزايا التأمين الصحي؟
يوفر الإعلان تأمينا صحيا شاملا للموظف وأفراد أسرته أو المعالين.
هل أعلنت الشركة عن الراتب؟
لم يحدد الإعلان الرسمي قيمة الراتب أو تفاصيل المكافآت المالية ولذلك يُفضل الاستفسار عنها خلال مراحل التوظيف.
ما آخر موعد للتقديم؟
لم تحدد الشركة تاريخا نهائيا ثابتا إذ توضح صفحة التوظيف أن استقبال الطلبات مستمر طالما أن الوظيفة ما زالت منشورة على موقعها الرسمي.
